La metodologia HAZOP (HAZard and Operability analisys) è un tipo di analisi che ha l’obiettivo di esaminare gli ambienti di lavoro per identificare i pericoli a cui i lavoratori sono esposti.
(altro…)Categoria: Sicurezza sul lavoro
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Come progettare corsi sulla sicurezza sul lavoro in Mobile Learning
Nel 2020 la maggior parte della quota lavoro sarà rappresentata da Millennials (35%) e dalla Generazione Z (24%).
Questo significa che la maggior parte dei lavoratori saranno nativi digitali, abituati a fare un uso costante delle tecnologie a loro disposizione, come gli smartphone.
Alla luce di questo studio condotto da Manpower è necessario per le aziende ridisegnare le proprie strategie di formazione aziendale.
Anche per la formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, la normativa vigente consente che una quota importante possa essere fruita attraverso corsi online.
Perché, allora, non sfruttare questa possibilità?
Gli elementi di un corso in mobile learning
In base alla nostra esperienza in progettazione di corsi online possiamo individuare 7 elementi che un corso Mobile Learning deve necessariamente avere per essere fruibile, coinvolgente ed efficace.
Piattaforma facilmente usabile e intuitiva per la navigazione da browser di dispositivi mobili e/o creazione di una App ad hoc
Design responsive, cioè gli elementi sullo schermo si riadattano automaticamente in base alle dimensioni dello schermo del dispositivo
Equilibrio tra quantità di testo e immagini
Gamification per motivare gli utenti attraverso il giuoco e la competizione. Nel mobile learning è ancora più importante perché gli utenti amano giocare dal proprio smartphone
Social Learning per condividere i traguardi raggiunti, e quindi l’apprendimento, con gli altri utenti
Monitoraggio e tracciamento della fruizione dei contenuti e dei risultati raggiunti
Sicurezza sul lavoro: come abbiamo progettato corsi fruibili da Mobile
Per una buona parte della formazione obbligatoria su salute e sicurezza sul lavoro, la normativa vigente prevede la possibilità di fruizione in e-learning.
Quando costruiamo un corso e-learning seguiamo generalmente queste 5 fasi di progettazione:
- Analisi
- Approccio didattico
- Storyboard
- Tecnologia
- Condivisione
I 3 punti fondamentali da tenere a mente per progettare corsi multimediali, interattivi e didatticamente coinvolgenti sono:
Grafica: utilizzare disegni originali e di impatto per sostenere l’apprendimento con un input visuale
Forma: usare il dialogo per esporre i contenuti secondo una logica induttiva, più efficace per l’apprendimento
Mobile: i corsi devono essere facilmente fruibili da dispositivi mobili
Se vuoi approfondire leggi il nostro White Paper su Come Progettare Corsi Mobile Learning.
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Rischio lavoro a videoterminale
Il decreto legislativo 81/2008, che disciplina e tutela la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro, stabilisce anche le regole che riguardano l’uso del videoterminale (VDT).
Che si tratti di computer con schermo fisso o computer portatili, i lavoratori che utilizzano videoterminali sono soggetti al rispetto delle regole e delle prevenzioni contenute nella normativa.
Come per tutti gli altri rischi, è fatto obbligo ai datori di lavoro di formarsi e di formare su questo specifico rischio per tutelare la salute dei lavoratori.Definizione di “videoterminale”
L’art. 173 del d. lgs. 81/2008 definisce come videoterminale “uno schermo alfanumerico o grafico a prescindere dal tipo di procedimento di visualizzazione utilizzato”.
Lo stesso articolo dà anche una definizione del “lavoratore” che deve seguire le regole fissate dal decreto: “il lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale per venti ore settimanali”.Valutazione del rischio videoterminale
In occasione della redazione del DVR, spetta al datore di lavoro compiere un’analisi delle postazioni lavorative per evidenziare eventuali problemi, così da implementare le adeguate misure di prevenzione.
In particolare nel Documento di Valutazione dei Rischi devono essere indicati:- eventuali problemi relativi alla postura
- eventuali rischi per la vista e per gli occhi
- le condizioni ergonomiche e di igiene ambientale
Le pause per i lavoratori che utilizzano videoterminali
La normativa stabilisce misure di prevenzione, se vogliamo, ancor più “rigide” rispetto ad altri rischi legati al settore impiegatizio, raccomandando di fare pause durante lo svolgimento dell’attività.
In particolare il lavoratore è tenuto a osservare una pausa di almeno 15 minuti ogni 2 ore di attività svolta davanti a un videoterminale.
I contratti di lavoro collettivi per le categorie di lavoro esposte a questo rischio, incorporano già questa specifica. Le pause devono essere attentamente osservate dai lavoratori così come stabilito dalla norma e non possono essere cumulate.