Corsi in e-learning

Questo corso permette di svolgere on line la formazione per Dirigenti che, per normativa, deve durare 16 ore.

Argomenti trattati

MODULO I – GIURIDICO – NORMATIVO

• Quadro normativo in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro: il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
• Il sistema delle deleghe: la delega di funzioni
• La figura del Dirigente
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO II – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
• Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione (RSPP/ASPP)

MODULO III – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Il rischio da stress lavoro-correlato
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
• I dispositivi di protezione individuale
• La sorveglianza sanitaria

MODULO IV  – COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E  CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• Tecniche di comunicazione
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Il corso è composto da diversi moduli multimediali e ogni modulo è completato da una verifica dell’apprendimento.

Il corso si conclude con una verifica che, se superata, permette di ottenere l’attestato valido a norma di legge.