Metodo HAZOP per identificare i pericoli sul posto di lavoro

La metodologia HAZOP (HAZard and Operability analisys) è un tipo di analisi che ha l’obiettivo di esaminare gli ambienti di lavoro per identificare i pericoli a cui i lavoratori sono esposti.

La tecnica HAZOP è una delle più largamente adottate anche dagli enti internazionali che si occupano di salute e sicurezza sul lavoro: l’OSHA 1910.119 (tra i vari) è uno standard per gestire la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro in cui si fa largo uso di sostanze molto pericolose, e cita l’HAZOP come una delle tecniche più raccomandate per l’identificazione dei pericoli.

Caratterstiche del metodo HAZOP

Le caratteristiche principali del metodo che permette di individuare i rischi nel processo produttivo sono:

• Check list: si tratta di dare risposta a domande predefinite per esaminare gli aspetti del processo produttivo. Semplice quanto efficace.
• Studio “What-if”: si esaminano i rischi potenziali già noti nel team per arrivare, dopo un lavoro di brainstorming, all’individuazione di altri possibili scenari e quindi di altri possibili pericoli. La tecnica è menzionata nel già citato standard OSHA 19010.119
• Analisi dei modi e degli effetti dei guasti: detta anche FMEA (dall’inglese Failure Mode and Effects Analysis), è la valutazione dei possibili guasti dei componenti del sistema e l’identificazione delle conseguenze che tali guasti possono comportare
• Studio HAZOP: uno studio ed esercizio di gruppo per individuare elementi che possono portare all’esposizione di rischi sul luogo di lavoro.

Approccio del metodo HAZOP

Tutto il metodo HAZOP è basato su un lavoro di gruppo che ha l’obiettivo di individuare i pericoli esistenti di un processo lavorativo e quelli potenziali.

L’analisi è condotta partendo dalla definizione dell’ambiente lavorativo e della comprensione dei processi produttivi che in esso si svolgono.

Successivamente si procede alla identificazione dei possibili rischi cui i lavoratori possono incorrere e alla definizione di tutte le raccomandazioni utili per la gestione di tali rischi.

Il team di lavoro nel metodo HAZOP

Una peculiare caratteristica del metodo HAZOP è proprio il modo di operare del gruppo di lavoro e le modalità di definizione del contenuto oggetto dell’analisi.

Il team HAZOP è composto da queste figure:

• Leader: ha il ruolo di porre le domande al team per stimolare la discussione sul lavoro
• Segretario: identifica i nodi, cioè i punti chiave della discussione, e prepara la prima versione dell’HAZOP da far visionare ai membri del team
• Rappresentanti: uno per ogni ambito dell’impianto studiato.