{"id":17537,"date":"2021-05-05T10:43:55","date_gmt":"2021-05-05T08:43:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ardea.srl\/it\/?p=17537"},"modified":"2021-05-05T10:43:56","modified_gmt":"2021-05-05T08:43:56","slug":"sistemi-resilienti-di-ssl-linvestimento-per-il-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ardea.srl\/it\/sistemi-resilienti-di-ssl-linvestimento-per-il-futuro\/","title":{"rendered":"Sistemi resilienti di SSL: l&#8217;investimento per il futuro"},"content":{"rendered":"\n<p>Investire in sistemi resilienti di salute e sicurezza sul lavoro. Questo il titolo emblematico dell\u2019annuale <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"rapporto ILO (apre in una nuova scheda)\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/rome\/eventi-e-riunioni\/WCMS_782040\/lang--it\/index.htm\" target=\"_blank\">rapporto ILO<\/a> (l&#8217;Organizzazione Internazionale del Lavoro), uscito lo scorso 28 aprile per la Giornata Mondiale per la SSL.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma che cos\u2019\u00e8 esattamente un <em>sistema resiliente<\/em> di SSL? Addentriamoci nel rapporto per capire meglio\u2026<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019impatto della pandemia sulla SSL&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019effetto della pandemia si \u00e8 fatto sentire su quasi tutti gli aspetti del mondo del lavoro. Ha generato:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>alti livelli di disoccupazione<\/li><li>perdita massiccia di ore lavorate<\/li><li>chiusura delle attivit\u00e0<\/li><li>condizioni di lavoro precarie per molti lavoratori.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Oltre al rischio di contrarre il virus, sono emersi nuovi rischi: chimici, ergonomici e psicosociali.<\/p>\n\n\n\n<p>Cosa fare, allora, per arginare questi rischi e soprattuto per essere pronti ad affrontare emergenze non predicibili, come nel caso dell\u2019attuale pandemia?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Creare sistemi resilienti nazionali<\/h2>\n\n\n\n<p>Il rapporto ILO indica chiaramente la risposta: creare sistemi <em>resilienti<\/em> nazionali di SSL. Capaci cio\u00e8 di rispondere a situazioni di crisi che non possiamo prevedere.<\/p>\n\n\n\n<p>Gli elementi chiave di un sistema resiliente di SSL sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>le politiche e i quadri normativi nazionali<\/li><li>i sistemi istituzionali nazionali<\/li><li>i servizi di salute sul lavoro<\/li><li>i servizi di informazione, consulenza e formazione<\/li><li>la raccolta dati e la ricerca<\/li><li>i meccanismi di rafforzamento dei sistemi di gestione aziendale per prevenire e affrontare i rischi per la SSL.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Vediamoli nel dettaglio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Politiche nazionali e sistemi normativi<\/h2>\n\n\n\n<p>La pandemia di COVID-19 ha reso necessario disporre di un quadro normativo completo in materia di SSL. Tale sistema deve permettere l\u2019adozione di misure tempestive per affrontare situazioni impreviste e mitigare i rischi per la SSL.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Molti paesi hanno quindi adottato <em>nuove norme<\/em> per ridurre la trasmissione del virus sul lavoro:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>chiusura temporanea dei luoghi di lavoro<\/li><li>distanziamento sociale<\/li><li>modalit\u00e0 di telelavoro<\/li><li>spostamenti sicuri da e verso il luogo di lavoro<\/li><li>dispositivi di protezione personale (DPI).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Oltre a nuove norme, sono state elaborate anche direttive specifiche per prevenire e limitare altri rischi correlati, conseguenti all\u2019adozione delle nuove procedure.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quadri istituzionali nazionali<\/h2>\n\n\n\n<p>La crisi dovuta alla pandemia ha richiesto la messa a punto di quadri istituzionali solidi in materia di SSL.<\/p>\n\n\n\n<p>Poich\u00e9 i luoghi di lavoro possono veicolare il virus, si \u00e8 reso necessario elaborare una strategia nazionale di risposta alla crisi. Tale strategia richiede l\u2019esistenza\u00a0di un\u2019<em>autorit\u00e0 nazionale competente<\/em>, capace di rispondere tempestivamente a situazioni in rapida evoluzione.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Servizi di salute sul lavoro<\/h2>\n\n\n\n<p>Un terzo elemento fondamentale per creare sistemi resilienti di SSL riguarda i <em>servizi di salute sul lavoro<\/em>. Questi servizi fanno da collegamento tra il sistema sanitario pubblico e i luoghi di lavoro.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>In particolare forniscono consulenza ai datori di lavoro, ai lavoratori e ai loro rappresentanti su:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>quali requisiti debba rispettare un ambiente di lavoro per essere sicuro e sano<\/li><li>come adattare il lavoro alle capacit\u00e0 dei lavoratori.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Servizi di informazione, consulenza e formazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Informazione e consulenza sono il prerequisito per il buon funzionamento dei servizi di SSL.<\/p>\n\n\n\n<p>Questi servizi forniscono dunque ai lavoratori e ai datori di lavoro <em>informazioni aggiornate<\/em> sui requisiti esistenti e di nuova introduzione, anche in situazioni di emergenza.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Raccolta dati e ricerca SSL<\/h2>\n\n\n\n<p>La raccolta e l\u2019<em>uso di dati affidabili<\/em> sono fondamentali per elaborare politiche, norme, strategie e altre misure di SSL.<\/p>\n\n\n\n<p>Con riguardo alla pandemia di COVID-19, le ricerche sono state utili per elaborare e aggiornare le normative. Hanno infatti permesso di:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>identificare i rischi specifici in un determinato settore e le strategie per mitigare tali rischi<\/li><li>acquisire una conoscenza pi\u00f9 approfondita sui lavoratori esposti a rischi particolari o gravi<\/li><li>identificare e valutare gli effetti del nuovo coronavirus e le conseguenze derivanti dall\u2019esposizione ad altri rischi<\/li><li>accertare l\u2019efficacia delle disposizioni legali per settore, regione e tipo di impresa.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rafforzare i sistemi di gestione<\/h2>\n\n\n\n<p>Durante la pandemia i luoghi di lavoro sono stati adattati alle politiche, alle procedure e alle misure straordinarie per prevenire i contagi.<\/p>\n\n\n\n<p>In questo contesto, assume particolare rilievo la <em>valutazione dei rischi<\/em>. Il datore di lavoro deve prendere in considerazione:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>l\u2019ambiente di lavoro, le mansioni da svolgere e le misure gi\u00e0 disponibili<\/li><li>tutte le persone che hanno accesso all\u2019azienda: lavoratori, fornitori, clienti, visitatori<\/li><li>l\u2019intera giornata lavorativa, incluso l\u2019accesso agli spazi condivisi (dormitori, mezzi di trasporto, aree caff\u00e8, servizi igienici, aree di passaggio)<\/li><li>i nuovi rischi legati al lavoro emersi durante la pandemia: rischi chimici, ergonomici e psicosociali, come la violenza e le molestie.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Guardare al futuro: sistemi resilienti per affrontare le crisi<\/h2>\n\n\n\n<p>In conclusione, il rapporto ci dice che la pandemia di COVID-19\u00a0ha mostrato l\u2019importanza della SSL nel sistema di risposta alle emergenze.\u00a0<br>Per questo motivo, investire nel rafforzamento di sistemi resilienti di SSL aiuter\u00e0 governi, datori di lavoro e lavoratori a rispondere anche ad altre crisi che potrebbero verificarsi in futuro.<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Qui (apre in una nuova scheda)\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---europe\/---ro-geneva\/---ilo-rome\/documents\/publication\/wcms_747094.pdf\" target=\"_blank\">Qui<\/a> trovi gli strumenti dell\u2019OIL per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori durante la crisi di COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ardea.srl\/it\/corsi-in-e-learning\/product\/rischio-biologico-da-covid-19\/?\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Qui (apre in una nuova scheda)\">Qui<\/a> invece vai al nostro corso dedicato al rischio biologico da COVID-19.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Investire in sistemi resilienti di salute e sicurezza sul lavoro. 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