Progettare l’e-learning in azienda\u00a0senza aver pianificato bene tutti i passi indispensabili pu\u00f2 essere poco producente.\u00a0Ecco in 5 mosse\u00a0come fare dell’e-learning un’occasione di successo.<\/p>\n
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Possiamo scegliere l’e-learning<\/a> perch\u00e9 vogliamo un ambiente di formazione semplice, flessibile e a costi contenuti. Oppure possiamo fare dell’e-learning uno\u00a0strumento per gestire e riorganizzare la formazione e le carriere, puntando sulle competenze delle persone.<\/p>\n Qualsiasi soluzione scegliamo, dobbiamo dedicare la massima attenzione ai passi determinanti per progettare l’e-learning\u00a0con successo: il processo, l’analisi, l’approccio didattico, la tecnologia, la comunicazione.<\/p>\n Progettare l’e-learning vuol dire anzitutto individuare i metodi<\/strong>, i contenuti<\/strong> e i tempi<\/strong>\u00a0della formazione. Per farlo al meglio dobbiamo utilizzare una metodologia rigorosa di instructional design<\/a>.<\/p>\n Questi sono i passi da fare:<\/p>\n Analizzare con cura la fattibilit\u00e0<\/strong> del progetto di e-learning \u00e8 un’operazione necessaria per evitare poi sorprese indesiderate.<\/p>\n Questi sono\u00a0i passi da fare:<\/p>\n L’efficacia di un intervento formativo \u00e8 proporzionale al coinvolgimento<\/strong> attivo<\/strong> dello studente in quello che sta imparando e al\u00a0grado\u00a0di interesse<\/strong> e utilit\u00e0<\/strong> da lui percepito. Ecco perch\u00e9 \u00e8 importante usare un metodo didattico capace di assicurare queste cose.<\/p>\n Questi sono i passi da fare:<\/p>\n Puntare su un progetto di e-learning vuol dire usare le tecnologie<\/strong> dell’informazione<\/strong> e del web<\/strong>. Per fare formazione in e-learning ci sono ormai strumenti e risorse infinite<\/a> tra cui scegliere. L’importante, come sempre, \u00e8 non perdere di vista gli obiettivi e\u00a0di conseguenza assicurarsi che non manchino gli ingredienti tecnologici indispensabili\u00a0per\u00a0un buon\u00a0progetto\u00a0di e-learning.<\/p>\n Questi sono i passi da fare:<\/p>\n Come in ogni progetto che vuole avere successo, anche per progettare l’e-learning in\u00a0azienda non dobbiamo trascurare la comunicazione di quello che vorremmo\u00a0fare alle persone giuste e al momento giusto: una comunicazione<\/strong>\u00a0corretta<\/strong> e tempestiva<\/strong> \u00e8 l’anticamera della condivisione<\/strong>.<\/p>\n Questi sono i passi da fare:<\/p>\nIl processo<\/h2>\n
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L’analisi<\/h2>\n
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L’approccio\u00a0didattico<\/h2>\n
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La tecnologia<\/h2>\n
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La comunicazione<\/h2>\n
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