La redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) \u00e8 un obbligo cui \u00e8 sottoposto il datore di lavoro: il decreto legislativo 81\/2008 le dedica la sezione II del capo III.<\/p>\n
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La compilazione del DVR viene effettuata dopo un’adeguata valutazione dei rischi, sempre in carico al datore di lavoro.<\/p>\n
La valutazione dei rischi \u00e8 stata pensata dal legislatore per formulare un elenco completo dei rischi cui possono incorrere i lavoratori nei luoghi aziendali, cos\u00ec da poter adottare le misure di prevenzione e protezione adeguate.<\/p>\n
Il DVR \u00e8 un prezioso strumento per garantire la sicurezza sui luoghi di lavoro.<\/p>\n
La legge ha imposto il Documento di Valutazione dei Rischi a tutte le aziende, anche con un solo lavoratore, come mezzo per garantire la sicurezza sui luoghi di lavoro e tutelare la salute dei lavoratori.<\/p>\n
\u00c8 il documento che dimostra l\u2019avvenuta valutazione dei rischi legata alle attivit\u00e0 aziendali. Deve essere consegnato agli organi di controllo qualora ne facciano richiesta o in caso di ispezioni.<\/p>\n
Una volta redatto, il DVR deve essere rivisto periodicamente e aggiornato in caso di sostanziali modifiche al processo produttivo o agli ambienti di lavori tali da avere una ricaduta sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori. Inoltre il Documento di Valutazione dei Rischi deve essere modificato e sostituito con il nuovo nei casi in cui gli infortuni subiti dai lavoratori dovessero essere frequenti e rilevanti.<\/p>\n
In caso di rielaborazione del DVR, devono essere riviste e aggiornate anche le misure di prevenzione e protezione.<\/p>\n
Il DVR, come stabilito dall\u2019art. 28 del decreto legislativo 81\/2008, deve avere data certa e contenere:<\/p>\n
Esistono diversi enti preposti al controllo del DVR (Inail, Inps e Asl, per citare alcuni) e che possono addebitare sanzioni in caso di mancata o incompleta redazione del Documentazione Valutazione dei Rischi.<\/p>\n