{"id":5857,"date":"2020-01-14T15:20:14","date_gmt":"2020-01-14T14:20:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ardea.srl\/it\/?p=5857"},"modified":"2020-01-14T15:20:14","modified_gmt":"2020-01-14T14:20:14","slug":"tecnostress-quanto-ne-sappiamo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ardea.srl\/it\/tecnostress-quanto-ne-sappiamo\/","title":{"rendered":"Tecnostress: quanto ne sappiamo?"},"content":{"rendered":"\n<p>Tra i rischi emergenti uno di quelli sotto i riflettori \u00e8 il <strong><em>tecnostress. <\/em><\/strong>\u00c8 una sindrome che ci pu\u00f2 colpire nel gestire e operare quotidianamente con l\u2019<strong>ingente flusso di informazioni offerto dalle nuove tecnologie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gli effetti di questo fenomeno hanno gravi conseguenze sulla persona, sia sotto il profilo fisico, sia sotto quello psichico; inoltre, producono danni importanti anche sotto il riguardo della produttivit\u00e0 aziendale.<\/p>\n\n\n\n<p>Sappiamo che ogni azienda deve preservare la salute dei propri dipendenti, redigendo un <strong>documento di valutazione del rischio<\/strong> che valuti anche i <strong>rischi da stress lavoro<\/strong>&#8211;<strong>correlato<\/strong>, incluso il <em>tecnostress<\/em>. Nel DVR bisogna indicare le azioni di risoluzione, prevenzione e intervento volte a eliminare o ridurre il rischio.<\/p>\n\n\n\n<p>Il piano di prevenzione e la sua messa in atto non possono prescindere da un&#8217;adeguata <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (apre in una nuova scheda)\" href=\"https:\/\/ardea.srl\/it\/i-nostri-corsi-sulla-salute-e-sicurezza-sul-lavoro\/\" target=\"_blank\">attivit\u00e0 di formazione e di informazione<\/a><\/strong> in cui i dipendenti vengono istruiti sul rischio <em>tecnostress<\/em> e informati su come prevenire o superare lo stato di<em> tecnostress<\/em> nel lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Come si manifesta<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Il <em>tecnostress<\/em> riguarda i <strong>dipendenti che utilizzano le tecnologie informative e digitali<\/strong>. Si manifesta nel momento in cui la persona deve sopportare un&#8217;<strong>esposizione prolungata alla pressione<\/strong> <strong>lavorativa<\/strong>. Tale pressione pu\u00f2 procurare disturbi e disfunzioni di natura fisica, psicologica e sociale.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo stress lavoro correlato, che include il <em>tecnostress<\/em> \u00e8 <strong>causa del 50-60% di giornate lavorative perse<\/strong>, con un riflesso importante in termini di costo economico per il sistema produttivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Effetti del tecnostress<\/h3>\n\n\n\n<p>Il <em>tecnostress<\/em> \u00e8 dunque causa di <strong>gravi conseguenze <\/strong>per dipendenti e aziende e si stima che in futuro il problema aumenter\u00e0 ulteriormente. Bisogna allora conoscere bene questo rischio e capire a quale tipologia di <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"effetti (apre in una nuova scheda)\" href=\"https:\/\/www.tecnostress.it\/effetti-del-tecnostress\" target=\"_blank\">effetti<\/a> e conseguenze sono sottoposti i lavoratori: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Effetti soggettivi:<\/strong> stati di ansia, apatia, attacchi di panico, depressione, euforia, irritabilit\u00e0, tristezza, solitudine, rabbia.<\/li><li><strong>Effetti comportamentali:<\/strong> disturbi alimentari, alcolismo, droghe, eccitabilit\u00e0, irrequietezza, difficolt\u00e0 nel parlare, rabbia, libido, alterazioni comportamentali, insofferenza verso le relazioni e il contatto umano, aggressivit\u00e0, passivit\u00e0, tendenza all\u2019isolamento, immobilismo.<\/li><li><strong>Effetti cognitivi:<\/strong> difficolt\u00e0 nello svolgimento delle mansioni e nel processo decisionale, calo dell\u2019attenzione, diminuzione della concentrazione, riduzione e perdita d\u2019efficacia, difficolt\u00e0 nel relazionarsi e nel lavorare in team, amnesie lievi, assenze, calo del funzionamento intellettuale, aumento di sensibilit\u00e0 e suscettibilit\u00e0 a critiche, distorsioni e fraintendimenti.<\/li><li><strong>Effetti fisiologici:<\/strong> ipertensione, disturbi cardiocircolatori, sudorazione, difficolt\u00e0 respiratorie, vertigini, mal di testa, mal di schiena, disturbi del sonno, stanchezza cronica, affaticamento mentale, disturbi gastrointestinali.<\/li><li><strong>Effetti organizzativi: <\/strong>assenteismo, scarsa produttivit\u00e0, perdita d produttivit\u00e0, alto tasso di incidenti, antagonismo, insoddisfazione, ritardo, malfunzionamenti nei processi, aumento del rischio per la salute e la sicurezza delle imprese, costi sociali e medici.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nelle aziende in cui si utilizzano le tecnologie informatiche \u00e8 importante cogliere per tempo i sintomi da <em>tecnostress<\/em>. Bisogna dunque precedere a un&#8217;attenta valutazione del rischio da <em>tecnostress<\/em> e mettere in pratica azioni di <strong>formazione e prevenzione con tutto il personale<\/strong> potenzialmente esposto a tale rischio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tra i rischi emergenti uno di quelli sotto i riflettori \u00e8 il tecnostress. \u00c8 una sindrome che ci pu\u00f2 colpire nel gestire e operare quotidianamente con l\u2019ingente flusso di informazioni offerto dalle nuove tecnologie. 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