Il microlearning è un approccio didattico basato sulla scomposizione di un argomento o abilità da sviluppare in micro unità formative.
Le caratteristiche di un corso microlearning sono:
- brevità
- focalizzazione su un unico concetto/abilità/argomento
- varietà di contenuti multimediali
- mobile friendly
Nuove tendenze del microlearning
Anche nel 2019 un approccio didattico di tipo “micro” si è confermato e si confermerà vincente per diversi tipi di formazione.
Si adatta, infatti, molto bene ai più diversi scopi didattici come ad esempio: la formazione in ingresso, la formazione sul prodotto e la formazione sulle normative.
Ecco dunque le tendenze del microlearning per il 2019:
#1 Formazione aziendale
Sarà sempre più utilizzato dalle aziende nella formazione formale e informale, nei cambi di gestione, come sussidio al lavoro da consultarsi on demand e anche come supporto alla formazione con istruttore.
#2 Mobile learning
Lo abbiamo detto prima, è una delle caratteristiche core del microlearning.
Le app mobili la faranno da padrone per l’apprendimento personalizzato.
#3 Personalizzazione
Il microleargning sarà avvantaggiato anche dalle tecnologie adattive che permettono di dare feedback intelligente con l’obiettivo di proporre percorsi tagliati sulle esigenze dello studente.
#4 Video interattivi
L’apprendimento basato sui video sarà una delle scelte progettuali più diffuse perché particolarmente funzionale al microlearning.
#5 Gamification
Realtà virtuale, gamification, scenari reali e simulazioni complesse per il processo decisionale sono le nuove leve della formazione online che verranno continuamente integrate anche negli approcci di tipo “micro”.
#6 Social learning
Le app che incorporano strumenti di interazione sociale saranno uno dei veicoli più utilizzato nei corsi microlearning . Pertanto il microlearning contribuirà a sviluppare e ampliare la cultura del social learning.
Vuoi sapere di più sul microlearning e scoprire come formare meglio utilizzando questo approccio didattico?