Cathy Moore è l’esperta di formazione agile per antonomasia. Sostiene con passione che per migliorare le prestazioni di business occorre puntare sulle persone, motivarle e coinvolgerle.
Autore: Paola Tettamanti
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Social Learning: che cos’è? a cosa serve? come si fa?
Torniamo a parlare di social learning: che cos’è? a cosa serve? come si fa? E quali problemi pone alle aziende adottare il modello social per la formazione?
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Checklist per il supporto alla formazione esperienziale
Dunque la formazione in azienda cambia: si punta sulla quota informale e sociale dell’apprendimento e si colgono le opportunità offerte da strumenti e tecnologie nuove. Ma perché il cambiamento funzioni davvero è indispensabile mettere al centro il valore formativo dell’esperienza (e degli errori) e assicurarsi il coinvolgimento dei vertici aziendali. Come?