La formazione in e-learning è ormai un modello di apprendimento sperimentato e diffuso nel mondo aziendale. È apprezzata per le sue caratteristiche peculiari – è interattiva e flessibile – e per la sua convenienza.
Sono state date molte definizioni di e-learning. Noi ti proponiamo questa:
la formazione in e-learning è un tipo particolare di formazione a distanza che usa le risorse del web e delle tecnologie digitali per far apprendere in modo interattivo, collaborativo, assistito.
È un nuovo modo – ma anche un nuovo mondo – per imparare. Un nuovo modo perché usa risorse digitali, multimediali e interattive. Un nuovo mondo perché l’apprendimento avviene in un ambiente sociale e collaborativo.
Formazione in e-learning vs formazione in aula
Un corso in e-learning puoi seguirlo anywhere e anytime. La formazione in aula è vincolata al luogo e al tempo.
Con la formazione in e-learning le relazioni cambiano: imparo collaborando con gli altri e con l’assistenza di un tutor. In aula la lezione è generalmente frontale e trasmissiva.
Con l’e-learning le risorse didattiche sono pensate per il web: digitali, multimediali, interattive. La classica lezione in aula usa il libro a stampa, il pdf, al più le slide con un relatore.
La formazione in e-learning permette di analizzare e valutare il processo di apprendimento perché ogni azione dello studente è tracciata. La formazione in aula valuta soltanto il risultato.
L’e-learning offre percorsi modulari e personalizzabili in base alle esigenze e agli interessi di ciascun apprendente. L’aula impone un percorso di apprendimento unico, rigido, uguale per tutti.
Che cosa mi serve per fare formazione in e-learning
Per seguire un corso in e-learning oggi sono sufficienti una connessione a internet e un qualsiasi dispositivo tecnologico (computer, tablet, smartphone).
Ma che cosa serve per erogare un corso di formazione in e-learning? Ci servono un po’ di cose:
- un software (una piattaforma LMS) per erogare i corsi e gestire tutti i processi e le attività di studenti, tutor e docenti
- contenuti in formato digitale modulari, interattivi, multimediali, interoperabili
- il supporto tecnico (staff di webmaster)
- il supporto didattico-organizzativo (progettista didattico, docente esperto dei contenuti)
- tutoraggio in itinere.
Com’è fatto un corso di formazione in e-learning
L’e-learning è un modello di apprendimento collaborativo e interattivo. Tradotto in indicazioni operative vuol dire che, oltre ai materiali didattici (videolezioni, pagine di approfondimento, esempi, compiti…), un corso in e-learning deve prevedere in quota prioritaria
- esercitazioni che permettano di mettere in pratica l’input teorico, meglio se calate in un contesto realistico (simulatori e scenari)
- attività collaborative di stimolo all’apprendimento e anche allo sviluppo di competenze trasversali (team working, problem solving …)
- momenti di scambio con il docente-tutor sia in modalità asincrona (forum, social, e-mail…), sia in modalità sincrona (videoconferenza, chat).
Formare in e-learning, insomma, vuol dire adottare un insieme di strumenti, metodi e strategie didattiche pensati per migliorare l’esperienza e l’efficacia dell’apprendimento.
La sua flessibilità lo rende particolarmente adatto alla formazione continua (lifelong learning), alla formazione professionale e alla formazione aziendale. Noi abbiamo scelto di usarlo per la formazione tecnologica e per la formazione obbligatoria. E tu?