LMS e aziende: come sta cambiando lo scenario

Secondo un’indagine di Brandon Hall Group le soluzioni offerte dai LMS soddisfano sempre meno le esigenze aziendali. Questo nonostante che gli investimenti in LMS siano cospicui: ben il 18% del budget per la formazione si spende in tecnologie e anzitutto nel dotarsi di un LMS.

Ma c’è di più: il 20% degli utilizzatori non rinnoverebbe la licenza d’uso e il 31% non consiglierebbe il proprio LMS a un collega.

LMS e aziende: nodi critici

L’insoddisfazione è generale sia da parte di chi spende di più per un LMS, sia da parte di chi spende meno. Ma quali sono le critiche mosse agli LMS? Vediamole insieme:

• la difficoltà d’uso
• la mancanza di strumenti social e collaborativi
• l’aspetto obsoleto della piattaforma
• l’attrazione verso soluzioni cloud.

La maggior parte delle aziende ritiene di avere un ritorno insufficiente dall’investimento in LMS: sono in molti a pensare che pagano troppo per sistemi complicati, fuori moda e inadatti a fornire i report di cui hanno bisogno.

LMS e aziende: tendenze

Se consideriamo nel loro complesso le tecnologie di supporto all’apprendimento, le  tendenze metodologiche attuali e le nuove esigenze formative delle aziende, forse la soluzione non è un nuovo LMS ma qualcosa di diverso dal LMS.

Come abbiamo già visto nel precedente articolo, è cambiato lo scenario:

• aumenta la potenza dei dispositivi mobili
• cresce la necessità di connettersi e condividere, in qualsiasi momento e da qualsiasi posto
• sta per arrivare la forza lavoro dei nativi digitali, avvezzi all’uso delle tecnologie e a stili informali di apprendimento.

LMS e aziende: prospettive

L’indagine di Brandon Hall Group fotografa una realtà in cui ormai il 57% dell’apprendimento avviene sul lavoro e il restante 43% è formale.

Tutto ciò spinge le aziende a riconsiderare il modo di erogare la formazione. Di fatto le caratteristiche e le funzioni dei LMS sono ancora legate a un modello vecchio di formazione, una formazione essenzialmente formale.

Oggi invece le aziende chiedono funzionalità nuove e alternative migliori: qualcosa di completamente diverso da un LMS?